化工集团考核组对中亚能源进行2022年度目标责任考核

发布日期:2023-03-13     来源: 人事企管部 郭娜      点击量:816   
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3月10日上午,化工集团副总经理、总会计师张崇涛率考核组一行4人对中亚能源有限责任公司2022年度目标责任完成情况进行现场考核。公司领导班子成员,部分中层领导干部及职工代表参加了考核大会。

会上,考核组组长张崇涛作目标责任考核工作动员讲话,对开展目标责任考核工作的重要意义、2022年度考核的内容、程序进行了说明,并强调了目标考核工作的具体要求:一是内容和方式上点面结合,各有侧重;二是对考核单位准确把握,测评客观公正;三是考核组要坚持原则,严明纪律;四是统一思想认识,做好2023年的工作。

会上,他对中亚能源2022年在抓管理、降成本和推动二期升级改造项目方面给予了充分肯定。他指出,2022年,中亚能源积极践行国家“一带一路”倡议部署,认真贯彻落实集团公司统一工作安排,始终以立足服务“一带一路”倡议大局为方向,推动企业实现脱困发展目标。他希望,中亚能源2023年继续在狠抓落实上见实效,确保2023年各项目标任务的完成。

中亚能源党委书记、董事长党向红围绕企业2022年度经营业绩目标任务完成情况,重点工作开展情况及2023年工作安排三方面作了《2022年度法定代表人述职报告》。报告指出,2022年是中亚能源攻坚克难重启升级发展之路的开局之年。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,积极践行国家“一带一路”倡议,始终以立足服务“一带一路”倡议大局为方向,按照“规范、创新、和谐、共赢”的改革发展理念,以党建引领促经营,以国企改革三年行动为抓手,以项目升级为契机,为企业的生存和发展提供高效持久的源动力,确保了公司全年目标任务的实现。

公司党委委员、董事、副总经理高济民作了《2022年度选人用人工作报告》。详细汇报了公司选人用人工作基本情况、主要做法和下阶段工作计划,并就中亚能源严格按照集团公司中层管理人员管理办法并结合吉国国别国情强化党对境外企业选人用人工作领导作了重点汇报。

会上还进行了后备干部推荐,会后进行了线上民主测评。

会后,考核组分别对公司2022年安全环保、党建工作、企业管理、人力资源、财务管理、项目建设、对标管理、风险防范等方面进行了现场检查和指导。(郭娜)

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